Ingénieur Travaux
Résumé du poste
L'Ingénieur Travaux est responsable de la gestion et de la coordination des travaux de construction ou d'ingénierie au sein d'un projet. Son rôle principal consiste à planifier, superviser et assurer la bonne exécution des travaux conformément aux spécifications techniques, aux normes de sécurité et aux délais impartis.
Responsabilités principales
- Analyser les spécifications techniques et les plans du projet.
- Préparer le planning des travaux et les étapes clés du projet.
- Coordonner les équipes d'exécution sur le chantier.
- Assurer le suivi de l'avancement des travaux et le respect des délais.
- Garantir la conformité aux normes de sécurité et de qualité.
- Gérer les ressources matérielles et humaines nécessaires.
- Assurer la gestion des imprévus et des problèmes sur le chantier.
- Rédiger les rapports d'avancement et les comptes rendus de chantier.
- Assurer la communication avec les parties prenantes du projet.
Compétences requises
- Excellentes compétences en gestion de projet.
- Connaissance des normes de sécurité et des réglementations du secteur de la construction ou de l'ingénierie.
- Capacité à gérer et à coordonner des équipes d'exécution sur le terrain.
- Compétences en résolution de problèmes pour faire face aux imprévus du chantier.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des profils variés.
- Compétences en communication pour échanger avec les parties prenantes.
Formation et qualifications
Diplôme d’ingénieur en génie civil ou dans un domaine connexe.
Expérience professionnelle
Minimum 3 années d'expérience pratique dans la gestion de travaux de construction ou d'ingénierie.
Perspectives de carrière
Un Ingénieur Travaux peut évoluer vers des postes de responsable de projet, de directeur de travaux ou de consultant en gestion de projet.
Environnement de travail
L'Ingénieur Travaux travaille sur le chantier, en étroite collaboration avec les équipes d'exécution et les parties prenantes du projet.
Rémunération
La rémunération d'un Ingénieur Travaux varie en fonction de l'expérience, de la taille de l'entreprise et du secteur d'activité, avec une fourchette salariale typique de 30000€ à 45000€ par an.
